Seguro obligatorio para trabajadores por Convenio Colectivo

Seguro obligatorio para trabajadores por Convenio Colectivo

25 octubre, 2013

Muchas empresas están obligadas a suscribir un seguro privado que cubra determinadas contingencias para sus trabajadores ya que así lo establece su Convenio Colectivode aplicación.

Es muy importante suscribir dicho seguro, ya que si ocurriera alguna de las contingencias que detalla el Convenio Colectivo, responde directamente la empresa de las indemnizaciones que puedan corresponder.

Estas contingencias normalmente son las de Incapacidad Permanente, Total, Absoluta, Gran Invalidez y Muerte.

Algunos de los Convenios Colectivos que regulan este beneficio social para sus trabajadores son: Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunitat Valenciana, Convenio Colectivo provincial del comercio metal, Convenio Colectivo de ámbito provincial de Comercio de Vidrio y Cerámica, Convenio Colectivo para Empresas de Atención Especializada en el ámbito de la Familia, Infancia y Juventud, en la Comunidad Valenciana, Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, Convenio Colectivo para Entidades de Carácter Social de la Comunidad Valenciana, Convenio Colectivo de ámbito provincial de industrias de hostelería, Convenio Colectivo de ámbito provincial de industria siderometalúrgica, Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección, Convenio colectivo estatal de jardinería, Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural.

Este listado no es cerrado, ya que existen muchos más Convenios Colectivos que regulan dicha obligación por lo que en caso de duda puede contactar con ASEMAR GESTION y le informaremos si su Convenio Colectivo de aplicación le obliga a suscribir un seguro privado.

ASEMAR GESTION pone a su disposición sus servicios de asesoría integral para empresas y asociaciones.

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