Recientemente se han publicado las medidas de fomento de empleo para la contratación de demandantes de empleo con discapacidad durante el ejercicio 2013:
| Contrato temporal de Fomento de Empleo | |
| Subvención | Hasta 2.000 € |
| Reducción cuotas Seguridad Social | Desde 291.66 €/mes hasta 441.66 €/mes. |
| Contrato indefinido inicial o transformación a indefinido | |
| Subvención | Hasta 5.000 € |
| Reducción cuotas Seguridad Social | Desde 375 €/mes hasta 525 €/mes |
http://www.docv.gva.es/datos/2013/05/31/pdf/2013_5665.pdf
Otros beneficios derivados de la contratación de una persona con discapacidad:
– Cumplimiento de la obligación legal de 2% de trabajadores con discapacidad en plantillas de más de 50 trabajadores.
– Acceso a otras subvenciones e incentivos económicos.
– Preferencia en la adjudicación de contratos del Sector Público.
– Enriquecimiento de la responsabilidad social corporativa y cultura organizacional de la empresa.
– Fomento de la solidaridad entre compañeros y mejora del clima laboral.
– Incorporación de personas con alta motivación por el trabajo y alto sentido de la responsabilidad.
Les informamos que tienen a su disposición el Servicio de Empleo de UPAPSA, Agencia de Colocación del SERVEF, entidad que tiene como misión facilitar trabajadores a la empresa, trabajadores independientemente de la discapacidad. Su intermediación garantiza a la empresa que la discapacidad del candidato será siempre compatible con el puesto a cubrir, de tal forma que pueda desempeñar sus funciones como cualquier otro trabajador sin discapacidad ya en plantilla.
Dispone de una bolsa de empleo con más 3.400 candidatos con discapacidad con perfiles profesionales tanto con estudios superiores e idiomas y técnicos cualificados como perfiles de producción, peonaje, logística y/o atención al público.
Para más información:
Blas Carrión
Departamento de Empleo. SIEM – Técnico de Inserción Sociolaboral
UPAPSA
*Declarada de Utilidad Publica
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03013 – Alicante (Alicante)
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