Se ven afectados los contratos de trabajo e incentivos a los que se refieren las disposiciones transitorias novena de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio.
Por lo tanto, desaparecen los siguientes contratos e incentivos:
1º. Contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores (periodo de prueba de un año),
2º. El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa,
3º. El contrato indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos,
4º. El contrato para en nuevos proyectos de emprendimiento joven,
5º. El contrato de primer empleo joven y
6º. Los incentivos para los contratos en prácticas.
7º. Contrato para la formación y aprendizaje para jóvenes entre 26 y menores de 30 años. (Límite a partir de ahora hasta los 25 años)
Se consideran válidos los contratos, así como en su caso los incentivos correspondientes hasta el 30 de diciembre de 2018.