La Inspección de Trabajo ha puesto en marcha un plan para intensificar el control del tiempo efectivo de trabajo y la realización de horas extras.
En dicha Instrucción se indica cual es la documentación que debe tener la empresa para cumplir con la normativa vigente y que aspectos debe comprobar el inspector en sus visitas (tanto de entrevistas con los trabajadores, comprobación documental o consultas a los representantes de los trabajadores).
Descargar instrucción de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
Recordemos que actualmente las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de trabajo de todos los empleados de la empresa, independientemente de si la jornada del trabajador es a tiempo completo o a tiempo parcial.
Para facilitar dicho control dispone de los siguientes documentos que le facilitarán la gestión:
Si desea complementar más información sobre estas obligaciones:
Conozca las obligaciones para los contratos a tiempo completo.
Conozca las obligaciones para los contratos a tiempo parcial.
La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras. (Fuente: Cinco Días)