Desde el 2011 está en vigor el Real Decreto que regula las Prácticas No Laborales en empresas.
Los aspectos más importantes a destacar son:
1- . Convenio colaboración con el Servef.
El primer paso es suscribir un convenio con el Servef para la realización de las P.N.L.
2- . Acuerdo entre la empresa y la persona joven.
La empresa formalizará un acuerdo con las personas jóvenes con nula o escasa experiencia laboral para realizar las P.N.L.
3- . Requisitos de los candidatos.
- Desempleados con edades entre los 18 y 25 años inclusive, incrementándose hasta los 29 años en el caso de que el joven sea beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: universitaria, F.P. grado medio o superior o certificado de profesionalidad.
- No haber tenido relación laboral previa u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad (no cuentan las prácticas por estudios)
4- . Desarrollo de las prácticas.
- Tendrán que estar supervisados por un tutor y tendrán una duración de entre tres y nueve meses.
- Los jóvenes percibirán como mínimo una beca de apoyo del 80% del IPREM mensual (430,27 euros) y cotizarán a la Seguridad Social (39,58).