Prórroga de las medidas extraordinarias laborales derivadas de la Covid 19

Los aspectos más destacados que se mantienen son:

1º. Exención obligación de cotizar de los trabajadores autónomos.

Se prorroga la exención de la obligación de cotizar para los trabajadores autónomos que hayan percibido alguna modalidad de prestación por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

2º. Prestación extraordinaria por cese actividad para autónomos.

Se mantiene la prestación extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad como consecuencia de una resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación de la COVID-19.

3º. Prórroga de los ERTE regulados en el RDL 18/2021 y sus bonificaciones a la Seguridad Social.

Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022.

4º. Prórroga del Plan MECUIDA.

Se mantiene su regulación hasta el 30 de junio de 2022.

5º. Prórroga de medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural.

Se prorroga la duración de las prestaciones y subsidios previstos en los artículos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, en su redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, hasta el día 30 de junio de 2022.