Descargue el material complementario del módulo Fomento y promoción del trabajo autónomo” impartido en la Agencia de Desarrollo Local del Excelentísimo Ayuntamiento de Alicante.

Material complementario

ASEMAR GESTIÓN es una asesoría / consultoría especializada en el asesoramiento integral de Empresas y Asociaciones.

Ofrecemos servicios de alto valor añadido en el ámbito de la consultoría Fiscal, Jurídico Laboral, Contable y de Dirección y Gestión.

Para prestar dichos servicios contamos con profesionales altamente cualificados y al día de la normativa vigente, para que así pueda aprovechar al máximo todos los beneficios fiscales, laborales y contables.

Nuestro objetivo es ofrecerle un servicio de asesoramiento integral para que pueda tomar en cada momento la decisión más beneficiosa para su Empresa o Asociación. Además nuestros servicios son interdependientes, lo que genera ventajas competitivas por las sinergias creadas.

Ofrecemos cercanía y contacto permanente como colaboradores externos, alineándonos con sus objetivos, actuando en todo momento de forma profesional y objetiva en nuestras valoraciones y diagnósticos. Dispondrá de servicios que van más allá del cumplimiento de la normativa legal, aportando valor añadido en su toma de decisiones.

Los días festivos en Alicante para el 2014 son los siguientes:

1 de enero, 6 de enero, 19 de marzo, 18 de abril, 21 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 9 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre, 8 de diciembre y 25 de diciembre.

Los días festivos en la ciudad de Alicante serán el 23 y 24 de junio.

 ASEMAR GESTION pone a su disposición sus servicios de asesoría integral para empresas y asociaciones.

Libre circulación para trabajadores rumanos desde el 1 de enero de 2014

19 enero, 2014

A partir del 1 de enero de 2014 los nacionales de Rumanía no necesitan autorización de trabajo para el ejercicio de actividades laborales por cuenta ajena, siéndoles de aplicación, así como a sus familiares que sean beneficiarios de los derechos de libre circulación y residencia, el régimen previsto en España para los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo y de la Confederación Suiza, establecido en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.

ASEMAR GESTION le ofrece sus servicios de asesoría integral para empresas y Asociaciones.

Seguro obligatorio para trabajadores por Convenio Colectivo

25 octubre, 2013

Muchas empresas están obligadas a suscribir un seguro privado que cubra determinadas contingencias para sus trabajadores ya que así lo establece su Convenio Colectivo de aplicación.

Es muy importante suscribir dicho seguro, ya que si ocurriera alguna de las contingencias que detalla el Convenio Colectivo, responde directamente la empresa de las indemnizaciones que puedan corresponder.

Estas contingencias normalmente son las de Incapacidad Permanente, Total, Absoluta, Gran Invalidez y Muerte.

Algunos de los Convenios Colectivos que regulan este beneficio social para sus trabajadores son: Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunitat Valenciana, Convenio Colectivo provincial del comercio metal, Convenio Colectivo de ámbito provincial de Comercio de Vidrio y Cerámica, Convenio Colectivo para Empresas de Atención Especializada en el ámbito de la Familia, Infancia y Juventud, en la Comunidad Valenciana, Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, Convenio Colectivo para Entidades de Carácter Social de la Comunidad Valenciana, Convenio Colectivo de ámbito provincial de industrias de hostelería, Convenio Colectivo de ámbito provincial de industria siderometalúrgica, Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección, Convenio colectivo estatal de jardinería, Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural.

Este listado no es cerrado, ya que existen muchos más Convenios Colectivos que regulan dicha obligación por lo que en caso de duda puede contactar con ASEMAR GESTION y le informaremos si su Convenio Colectivo de aplicación le obliga a suscribir un seguro privado.

ASEMAR GESTION pone a su disposición sus servicios de asesoría integral para empresas y asociaciones.

Cambios en el computo de las cotizaciones del trabajo a tiempo parcial

Nuevo plan de pagos a proveedores de las Comunidades Autónomas y Ayuntamientos

Curso: del desempleo a autónomo o Pyme en 4 sesiones

Desde el 1 de enero de 2013 todas las empresas y ciudadanos que estén incorporados al Sistema Redrecibirán una comunicación por parte de la TGSS donde se les notifica suincorporación obligatoria al sistema de notificaciones electrónicas.

Las nuevas empresas serán incorporadas de forma automática a dicho sistema.

Las notificaciones electrónicas podrán ser consultadas por la empresa o el ciudadano con su firma electrónica o su autorizado RED.

Estos días están recibiendo las empresas una carta certificada donde se les comunica la incorporación a dicho sistema. En el caso de ser clientes de ASEMAR GESTION no deben preocuparse ni realizar ninguna gestión, ya que recibiremos a través del Sistema Red los avisos que puedan existir en el buzón de notificaciones electrónicas.

Para más información puede consultar: https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/indexfaq/preguntasTelematicas/index.htm

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Todas las empresas, independientemente de la forma jurídica, que tengan trabajadores recibirán las comunicaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social mediante notificación electrónica.

En el caso de trabajar la empresa con un Autorizado Red, este recibirá un aviso de la notificación y podrá abrir la misma. ASEMAR GESTION se encargará de avisar en este caso al cliente de las notificaciones que se puedan recibir. También cabe la posibilidad de que la empresa comunique a la TGSS un correo electrónico para recibir un aviso de dichas comunicaciones.

El procedimiento para comunicar dicho correo electrónico es el siguiente:

1. Entrar en la web de la seguridad social: http://www.seg-social.es/
2. Ir a la sede electrónica.
3. Seleccionar Empresas y profesionales
4. Servicios con certificado digital: comunicación y correo electrónico del empresario.

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